• Szkoła trenerów
  • Terminy
  • Nasz Zespół
  • Blog
  • Kontakt

Author Archives: Daniel Kotliński

Szkoła Trenerów II Stopnia – Zaczynamy!

Szkoła Trenerów II Stopnia, to propozycja wejścia z nami na kolejny poziom trenerskich kompetencji. Przez ostatnie 10 lat wypracowaliśmy własną metodę pracy z grupami. Koncepcyjnie nie jest ona skomplikowana – opieramy się przede wszystkim na założeniach Analizy Transakcyjnej. Choć nie tylko.

Bez kategorii

Read More

Identyfikacja potrzeb rozwjowych

Kobieta z futrem, czyli o tym jak przeprowadzić IPR.

Tak, jak pisałem o tym w I części artykułu, Identyfikacja Potrzeb Rozwojowych (IPR) często jest traktowana sztampowo. Czasem jest żmudna, bywa też trudna i męcząca. Tak jest, bo trenerzy próbują przebrnąć przez ten proces bez odpowiedniej „mapy”, która pomogłaby im w sprawnym pokonaniu wielu przeszkód. W tym artykule pokażę kilka kluczowych dla mnie modeli IPR, które można potraktować jako „aktualne mapy” procesu badania potrzeb.

Kompetencje trenera, Zarządzanie zespołem

Read More

Typologia MBTI

O typologii MBTI w szkoleniach.

Oprócz procesów grupowych i innych zjawisk dotyczących wspólnego uczenia się, każdy z uczestników ma własny sposób przyswajania wiedzy i interakcji z prowadzącym i innymi uczestnikami procesu. Trzeba zatem dostosować przekaz do specyficznych sposobów pozyskiwania informacji; jest to oczywiste, ale jak to praktycznie zrobić?

Kompetencje trenera, MBTI w praktyce

Read More

identyfikacja potrzeb rozwojowych cover photo

Może to szkolenie jest niepotrzebne?

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych często traktowana jest sztampowo, co najczęściej nie daje zamierzonych rezultatów. Przykładowo - trener od razu zakłada, że zlecający z pewnością potrzebuje szkolenia...

Bez kategorii

Read More

Cykl Kolba, czyli jak efektywnie uczyć dorosłych?

Dorośli ucząc się, budują na tym, co już o sobie wiedzą i czego doświadczyli. Dlatego zaczynanie szkolenia od teorii, nawet najbardziej odkrywczej i użytecznej, jest mocno ryzykowne.

Bez kategorii

Read More

O skutecznej tarczy antykryzysowej dla naszych nerwów

Obawa przed stratą tego, co przez lata budowaliśmy z przekonaniem, może wywołać silny ból emocjonalny. Co wtedy robić?

Bez kategorii

Read More

kim jest trener

Kim jest trener? Relacja z wygnania do domu

Jaką rolę pełni trener (w kryzysie)? Czy praca trenera ma sens? Jak będzie wyglądał świat szkoleń i usług rozwojowych „po”?

Bez kategorii

Read More

Kontrakt. Dlaczego nie działa?

Dlaczego kontrakty nie działają, lub wręcz tworzą okazję do inicjowania różnych gier na sali szkoleniowej lub zebraniach? Pierwsza przyczyna - edukacja i wychowanie.

Bez kategorii

Read More

Szkoła Trenerów: o co pytają uczestnicy najczęściej?

Nad czym zastanawiają się inni uczestnicy Szkoły Trenerów? Sprawdź 6 najpopularniejszych pytań!

Bez kategorii

Read More

4 zasady nieudanego szkolenia

Jeżeli chcesz zapewnić sobie szkoleniowa klapę i niepowodzenie, poczucie nieprzydatności tego, co robisz, to nie ma lepszej drogi, jak trzymać się czterech poniższych zasad.

Kompetencje trenera

Read More

Spotkajmy się w pół drogi, czyli krytycznie o kompromisie

Dokąd może zaprowadzić godzenie się na półśrodki? Czym jest prawdziwy kompromis? I o co tak naprawdę chodzi we współpracy?

Zarządzanie zespołem

Read More

strażnicy umysłu

Strażnicy umysłu, czyli – „ja tylko mówię, jaka jest prawda!”

"My was przepraszamy, on już tak ma, on tak robi na każdym szkoleniu, my się przyzwyczailiśmy…". Znasz to?

Kompetencje trenera, Zarządzanie zespołem

Read More

Dojrzewanie zespołu – etap ataku na lidera

Jeśli jesteś szefem, który boryka się z buntem w organizacji - prawdopodobnie masz zespół w fazie ataku na lidera! Jak zachować się w tej sytuacji?

Kompetencje trenera, Zarządzanie zespołem

Read More

Kompetencje trenera – 4 fazy rozwoju umiejętności

Rozwój trenera przebiega przez 4 poziomy rozwoju kompetencji. Jak wspiąć się wyżej?

Kompetencje trenera

Read More

Masz pytania?
Zadzwoń: 516466470
Design by